招聘与调配：协助客户进行员工招聘，或转出员工到骏伯集团公司。
职业培训：员工职业指导培训、员工岗前培训，提高员工的归宿感和能力，降低员工流动率。
劳动合同管理：骏伯公司依法与派遣员工签订劳动合同，办理员工入职、离职、退工手续、员工花名册更新及员工档案管理。
社保及福利管理：为派遣员工准确计算并及时交纳法定社保，另外可根据客户需求，有选择地提供意外保险、商业保险、员工体检、生日福利、节假日福利、劳保用品福利、员工旅游。
绩效管理：通过执行有效的奖惩激励机制和规范科学的考核体系，促进积极性，提便捷益产出。
薪酬核算与发放：薪资计算、薪资发放、月度税单提交、完税凭证开具、保密工资单服务。
员工关系管理：骏伯公司非常注重员工关系管理，与派遣员工保持经常沟通和互动，答疑解惑，关怀员工，具备经验丰富、细致和周到的员工管理团队。
劳动争议预防与处理：通过骏伯长期积累的丰富的员工派遣经验，为企业提供劳动争议预防方案和协助处理各种劳动争议事务。
员工文化活动：在不影响客户正常经营的前提下，与客户协商组织一定的员工文化活动，丰富员工的生活，有利于员工的身心健康，提高工作效率。
骏伯人力集团人事外包、劳务派遣服务领域涉及快消品行业、服装业、制造业、物流业、批发零售业、金融业、邮电通信、电子信息、环保工程、家电行业、陶瓷行业、五金行业、服务业。
主营业务：江门劳务派遣，江门人事外包，薪酬福利外包，江门社保事务代理，
江门人才租赁，江门人才派遣，新会劳务派遣，台山劳务派遣，鹤山劳务派遣。
骏伯人力资源集团（江门）有限公司
联系人：陈经理
直线固话：0757-83357938
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